Human Recources

Our human resources management policy increase the profitability of the company's human resources. Thus, there are human resources floating according to the needs. A portion of a recruitment grant is still required for specific tasks, as shown in the following chart.

Figure 1 - Medium and punctual human resources.

The human capital itself is half the man-hour requirement (a) of the company, 1/6 are hired and the rest are used from the recruitment pool according to Mturk Policy.

We will open a recruitment grant to installers throughout the country.

Let's open a recruitment grant to human resources for our facilities or at home.

There is also a special recruitment grant for developers who join us and share the profits of the products they have developed.

This human resource management policy is related to the product cycle and is obtained by estimating the product cycle. At the moment τ it is time to diversify with a new product and the human resources required is the human capital itself plus the average human floating resources of products in production and new products.

It must be embedded in the spirit of the law.

Human Recources

A nossa política de gestão de recursos humanos aumenta a rentabilidade dos recursos humanos da empresa. Assim, existem recursos humanos flutuantes em função das necessidades. Uma parte de uma concessão de recrutamento ainda é necessária para tarefas específicas, conforme mostrado no gráfico a seguir.

Figura 1 - Recursos humanos médios e pontuais.

Os capitais humanos próprios são metade da necessidade homem/hora(a) da empresa, 1/6 são contratados e os restantes são usados da bolsa de recrutamento de acordo com a Politica Mturk.

Vamos abrir uma bolsa de recrutamento a empresas instaladoras em todo o País.

Vamos abrir uma bolsa de recrutamento a recursos humanos para as nossas instalações ou em casa.

Existe ainda uma bolsa especial de recrutamento para desenvolvedores que se juntem a nós e que partilham o lucros dos produtos desenvolvidos.

Esta política de gestão de recursos humanos está relacionada com o ciclo do produto e é obtida pela estimativa do ciclo do produto. No momento τ é hora de diversificar com um novo produto e os recursos humanos necessários é o próprio capital humano mais a média dos recursos humanos flutuantes de produtos em produção e de novos produtos.

Deve estar embutido no espirito da lei.